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　　按照招聘人数1:1的比例确定进入体检与心理健康测试范围人选。体检由学校按规定统一组织到县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。心理健康测试主要考查应聘人员心理健康状态和素质。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。

　　考试、体检、心理健康测试、考察合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

　　曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科5个（工程学、化学、数学、计算机科学、材料科学），山东省一流学科建设“811”项目1个（教育学），山东省一流学科6个（工程学、数学、中国史、化学、物理学、中国语言文学）,山东省高水平学科4个（其中，教育学为“高峰学科”，体育学、中国史、数学为“优势特色学科”）。设有博士一级学科12个，博士专业学位授权类别1个，硕士一级学科26个，硕士专业学位授权类别20个，博士后流动站11个，现有专业87个，形成了涵盖文、理、工、法等11大学科门类的综合性学科专业体系，构建了各级学位和博士后培养贯通的完备人才培养体系。

　　学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，对考察对象的档案进行严格审核。考察不合格者不予聘用。

　　A类：在本领域取得突出的业绩成果，具有突出的学术发展潜力，近５年成果达到下列条件中的1项：以前9位获得国家科学技术奖或教学成果奖，或以前5位获得省部级科研或教学成果奖；主持省部级项目1项或作为子课题负责人参与省部级重大、重点项目1项；以第一作者在本领域发表：石工化工类3篇SCI一区或5篇SCI二区以上文章，其他理工类2篇SCI一区或4篇SCI二区以上文章，人文社科类CSSCI、SSCI学术论文1篇或2篇核心以上文章。对于所学专业或研究领域属于学校急需紧缺岗位的可适当放宽业绩条件。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　山东师范大学坐落在历史文化名城济南，办学历史可追溯到1902年山东大学堂内设师范馆。1950年10月，在原华东大学教育学院和山东省行政干校的基础上组建山东师范学院，系新中国成立后山东省成立最早的本科高校。1981年3月，学校被确定为省属重点高等学校；同年8月，更名为山东师范大学。2012年11月，学校被确定为山东省首批重点建设应用基础型人才培养特色名校。2014年3月，学校被批准为山东省和教育部共建高校。2017年11月，学校获评第一届全国文明校园。2018年，成为首个以第一单位获得国家自然科学奖的山东省省属高校。2019年入选全国37所重点马院建设高校。2020年，学校入选山东省高水平大学“冲一流”建设高校。2022年学校在全国第五轮学科评估中，率先实现了山东省属高校A类学科的突破。2023年，学校3个学科入选山东省一流学科建设“811”项目潜力学科建设名单。

　　3.报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《山东师范大学2025年公开招聘报名登记表》（附件2，电子版须同时发至学校邮箱和应聘岗位邮箱，邮件名为“应聘+岗位名称+姓名”）、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照等材料。相关证明材料需提供电子版文档，一并通过邮件发送至相关邮箱。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

　　学校现有全日制在校本科生、研究生、留学生3.4万余人。现有专任教师2000余人，具有博士学位1200余人。现有双聘院士、国家级海外高层次人才等国家级人才9人，全国优秀教师、全国师德标兵、享受国务院政府特殊津贴专家17人，“泰山学者”特聘专家、泰山产业领军人才、泰山学者青年专家、山东省有突出贡献的中青年专家、齐鲁文化英才等省部级人才75人。拥有国家级和省级教学团队7个，山东省高校黄大年式教师团队3个。