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　　因而，《每日经济新闻》举办的“2013年度中国十佳私募基金”评选，以私募产品的收益水平和波动率为出发点，提出了三条评选标准：私募基金的收益风险水平，团队及研发实力，内部治理水平。其中，收益风险水平是核心指标，在考察私募为投资者创造价值的同时考虑收益的波动幅度，做到风险收益兼顾；优秀稳定的团队及研发实力，是产品实现持续、稳定收益最核心的要素；内部治理水平是控制产品风险，确保团队稳定、和谐必不可少的条件。只有同时在这三个标准上达到优秀水平的私募，方才有可能拿到“十佳私募”的入场券。

　　提起私募的研究水平，投资者往往更关心该产品基金经理过往的声望。固然，有一个优秀的带队人或许更有保障，但过分迷信个人魅力也可能导致马失前蹄。 在公募基金行业时，郑拓曾是名噪业内的明星基金经理，在交银施罗德基金期间正是其声望的顶峰。下海奔私以后，郑拓创立了上海好望角股权投资管理有限公司。然而其自立门户后发起设立的私募产品却让人大跌眼镜，首只产品深蓝1号2009年11月份以8400万的规模发行，运作一年后规模缩水近九成。至2011年4月因 “持有人一致同意结束”而清盘时，深蓝1号累计净值亏损39%。

　　研究实力薄弱是私募界的普遍现象，一些私募连同基金经理可能就只有3、4人，由于人手严重不足，私募基金的研究员往往需要兼顾多个行业的研究工作，当这些行业跨度过大时，研究员即便开足马力，也难以保证所覆盖行业的研究水平。《每日经济新闻》记者在采访中就曾遇到过一位私募研究员，他同时关注生物医药、食品饮料等数个行业，甚至出差调研时，还被要求去走访一家从事传媒文化的上市公司。该研究员就向记者抱怨道，公司的研究员很少，研究员跑上市公司时经常一个人调研处于不同行业的公司，甚至调研公司以地区划分，每次出差都要尽量走访完这个地区的所有上市公司，有些公司根本都弄不明白，去了也完全看不懂。

　　美国第二大电信公司世通公司的倒闭，就是内部不善引发的惨案。1998~2002年间，世通虚报利润110亿美元。东窗事发后，世通公司于2002年底申请破产保护令。后来经调查发现，其缺乏经验和领导能力的CEO独揽大权，公司内部完全没有制衡机制，世通董事会也没有负起监督管理层的责任，每年召开的审计委员会仅仅花3~5小时，会议记录草草了事，多年来从未对内审工作计划提出过任何修改意见。与此同时，世通公司高管层却拿着丰厚的薪酬和奖金，远超其贡献。